教育培训机构如何用微信招生营销软件招生?在这过程中，要注意什么?有哪些技巧?

　　一、明确微信营销定位点。

　　微信推广的是教师个人还是教学点的教师团队。从企业品牌宣传的角度来看，推广教学点的教师团队肯定更有优势，原因有：个人的不可控因素太多，比如名师生病、外出学习等都会影响到这个阶段的招生;用大量的资源推广某个名师会出现名师班学生爆满而其他老师班冷冷清清，表面上看只是对老师的间隔区分，但实际浪费的营销资源却很大。

　　还有一点是粉丝经济中的粉丝应是品牌的粉丝，而不是个人的粉丝，这样才能保证机构品牌在当地的延续性，避免因教师流动造成品牌流失问题。

　　二、打通微信的所有功能，特别是小程序。

　　由于当前的信息流已经超过我们的吸收能力，家长、学生的关注点越来越窄，只关注最符合自己需求的信息，并且微信具有很强的即时性，此时的微信营销已经打破市场部、客服部和销售部之间的界限。

　　对于教育机构而言，负责与消费者关系互动的部门既要承担拉家长、学生(营销)，又要承说服家长、学生者购买(销售)，还要帮家长、学生解决售后问题(客服)，对于这种营销流程，我们有必要使用招生小程序，班级圈、校园动态等功能，让营销和服务实现无缝对接。

　　三、可以试试积分营销。

　　启用招生小程序中的积分奖励机制，如打卡送积分，课程好评送积分，选购课程送积分等，这些积分可以叠加在一起，达到了一定数量的积分，可以进行兑换课程优惠卷，或者兑换成现金。