对于没有学员基础、没有口碑的新机构来说，“老带新”当然也不能不做，但是需要通过设置一些奖励去推。但实际操作中，绝大部分奖励刺激“老带新”效果是不尽如人意的。培训机构招生系统除了传统“老带新”、团报，机构常用的另一个方式是微信裂变。裂变从某种角度说，可以认为是“被动老带新”，即家长通过信息输出的方式，间接告诉微信关系链里的好友，这个产品很好，你赶紧来购买。  

招生易培训机构招生系统的微信小程序有着诸多的社交媒体通道（微信公众号、微信朋友圈、学生朋友），另外又拥有丰富多彩的营销推广软件可选，通道+营销推广，根据驱动客户共享打造出社交裂变，从而精准推送大量潜在性招生数 。比如，依靠分销商软件，设定奖赏标准为拉新3人，以网上课程为奖赏 ，学生共享微信小程序并邀约三位朋友就可以得到奖赏 。再例如，依靠拼单软件 ，能为课程内容拼单价及结团总数 ，如现价999 ，拼单价699 ，两个人就可以结团 ，可合理提高课程内容销售量 ，促使总体营业额 提高 。

例外，培训机构招生系统会员卡分销具体实现效益，是通过帮助每一位会员自动生成专有的分享推广链接，将链接分享给好友或朋友圈，传播下去，每完成一笔交易或消费，会员以及消费者均可以获得相应的奖励金或积分。

通过培训机构招生系统——小程序的“异业分销”并不是以销售成功为目的，而是为教育培训机构提供销售线索为目的的一级分销模式。通俗点说，就是刺激家长转发机构课程或活动报名页，机构追踪每一位家长转发带来报名信息，并经过实际核实后，给家长反馈相应数额现金奖励。