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老带新的动力源于两大核心：一是对学校教学质量与服务的高度认可，促使家长自发向亲友推荐；二是通过诱人的利益机制，如积分奖励、优惠兑换等，激发家长为学校引流的积极性。学校管理系统则成为桥梁，无缝连接线上线下，强化家校互动，如通过积分体系、在线活动等手段增进联系。招生软件特别打造老带新专属通道，运用互联网裂变策略，鼓励老生成为招生新引擎，利用优惠福利、积分激励等手段，促使他们积极转发、互动，从而有效拉动新生入学，实现招生良性循环。

招生软件的微信微官网，是展现学校魅力的全方位窗口。它不仅详尽呈现学校风采、精品课程亮点、名师团队风采，还囊括教学视频、学生佳作及机构辉煌荣誉，内容自定义，灵活多样。该微官网与微信公众平台无缝对接，用户轻点菜单即可一键获取机构信息，享受便捷浏览体验。这一创新设计，有效提升了机构的品牌曝光度，助力其在微信生态中树立鲜明形象，赢得更多关注与信赖。

培训学校推出积分兑换活动，巧妙融合招生软件中的礼品管理模块。教师仅需选定物品分类，勾选支持积分兑换的礼品，并设定相应积分数，通过“前台-积分兑换”功能即可为学员轻松兑换。学员积分不仅可在线商城抵扣学费，还能换取心仪礼品。礼品领取无缝对接进销存系统，实现库存动态实时监控，物品出入库记录清晰可查，显著提升库存管理效率，为学员带来更加顺畅的兑换体验。

招生软件专注于实现课程的多样化，着重突出课程的独特优势。它借助微网站、微商城等多个平台，以充满动态且极具吸引力的方式来展示课程内容。通过精彩的视频、生动的图片和详细的文字描述，充分激发学员的兴趣，推动口碑的广泛传播。同时，系统还开放了学员评价系统，允许学员对课程的质量以及教师的教学表现进行反馈，从而能够依据这些反馈进一步提升课程的价值。此外，精心打造的微场景宣传页面，可以精准地触达目标用户，在恰当的时机提醒学员续班与报班的信息，有效地增强学员的粘性，显著提高续班率，为培训机构的持续发展提供有力的支持和保障。

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