对培训机构来说，招生是其中最重要的一环，它关系着培训机构的发展和命运，因此掌握有效的招生策略至关重要。今天就来盘点一下如今培训机构常用的一些招生方法，看看哪些其他机构正在用的、有效果的方法是可以借鉴的？

培训机构招生软件招生和留存的方法 ： 

1. 使用砍价、秒杀、0元试学、拼团优惠等等活动，提高教育小程序的曝光量，进而获取的更多的流量，增加课程转化人数。

2. 设置体验课，通过低价课或者体验课的形式了解课程的价值和预期的效果，用实际的看得见的效果去打动他们，从而提高课程的转化率。

3. 设置积分奖励、分享好友得红包之类的活动提高会员的留存率和以老带新的裂变。

4. 朋友圈营销，教育小程序平台在微信生态做留存应该将公众号、社群等结合起来。

5. 利用分销功能，以分佣的形式产生有效的老带新裂变。

在招生营销后，当然需要很好的转化。培训机构软件提供线索公海池可供销售人员自由领取，让商机公平分配、自由流动，最大限度挖掘潜在意向学员，提高招生成交率。利用销售漏斗分析各个阶段的转化率和线索数量，全方位分析线索数据，快速掌握客户意向度，调整营销策略，有的放矢的跟踪客户。销售主管可以根据不同区域的生源和课程情况，及时调整招生宣传策略，大幅度提高招生成功率。销售人员随时随地记录意向学员个性化信息，与客户保持良好的沟通与联系，不因工作地点与时间错过任何机会。

随着时代的进步，线上招生报名方式会逐步取代线下招生，原因就是线下招生会成为一种恶性循环，有可能几十个培训机构在同一个资源圈子里抢生源，导致谁都难以生存。所以线上招生软件将打开这样的局面，更好地进行资源利用。